Alors que le Gouvernement présente aujourd’hui la loi PACTE qui s’attache notamment, à redéfinir la responsabilité et les objectifs poursuivis par les entreprises, En Temps Réel a souhaité s’intéresser aux nouvelles méthodes d’organisation du travail dans les entreprises. Pour ce faire, En Temps Réel a travaillé avec de jeunes entrepreneurs qui ont participé, décrit et analysé les nouvelles manières de travailler qu’ils inventent eux-mêmes. Ces nouvelles formes d’organisation du travail, encore naissantes mais applicables demain à toutes les entreprises, de toute taille ou de tout secteur, commencent dès aujourd’hui à interroger notre manière d’appréhender, de définir, et d’encadrer le travail. Elles sont l’un des éléments les plus complexes de la révolutions industrielle et numérique en cours qui commence à remettre en cause le salariat traditionnel du XXème siècle. Elles appelleront demain, sans doute, une nouvelle organisation des protections sociales. 

Nathalie Bufi

COO de Sensome

Nathalie BUFI débute sa carrière à l’Institut du Cerveau et de la Moelle épinière où elle développe des passerelles entre chercheurs académiques et industriels pour accélérer les avancées en neuro-technologies. Passionnée par l’innovation technologique en santé, elle rejoint Sensome en février 2016, startup issue de l’école polytechnique développant des capteurs de pointe pour des applications médicales, notamment pour l’Accident Vasculaire Cérébral. En charge du des fonctions business et stratégie de la jeune société, elle met rapidement place un modèle organisationnel innovant permettant de décupler l’engagement et la performance de chaque membre de l’équipe. Elle est diplômée de l’Ecole Polytechnique et de McGill University, et titulaire d’un doctorat en Physique de l’Université Paris Diderot.