le mercredi 4 mai 2016
Comment faire de la révolution numérique au travail un levier de croissance ?
La révolution numérique se manifeste par une double dimension : elle modifie d’abord en profondeur les conditions de travail (travail à distance, management, travail indépendant) dans la quasi totalité des entreprises (90% des cadres sont dotés d’un ordinateur); elle crée ensuite une véritable économie numérique (5,5% du PIB et 3,3% des emplois en France). La Troisième Révolution Industrielle est à l’origine d’une croissance faiblement créatrice d’emplois, ce qui pose un défi majeur aux sociétés développées. La redistribution chaotique des emplois d’un secteur à l’autre ne permet pas de résorber un taux de chômage qui reste à 10%.
Comment faire de la révolution numérique un levier de croissance ? Quels emplois pour quelles compétences ? Quels changements cette révolution induit-elle pour la fonction RH ? Comment stimuler l’innovation au sein des entreprises ? Quels sont les moyens de résistance des startups françaises ? Quelles évolutions sociales et juridiques sont requises pour accompagner cette révolution ?
